DAVRANIŞSAL EKONOMİ YÖNTEMLERİNİ KURUM KÜLTÜRÜ ÇALIŞMALARINDA KULLANMAK MÜMKÜN MÜ?

DAVRANIŞSAL EKONOMİ YÖNTEMLERİNİ KURUM KÜLTÜRÜ ÇALIŞMALARINDA KULLANMAK MÜMKÜN MÜ? Küçük veya büyük tüm kurumlarda, kültürün açık bir şekilde ortaya konulması ve çalışanların bu kültür ile uyumlu olması, çalışan bağlılığına ve performansına doğrudan etki eden temel bir unsurdur. Organizasyonel kültürü kurum içinde benimsetmek beraberinde belirli davranışların  da kurum içinde değiştirilmesi gerekliliğini getirir. Kurum genelinde davranış değişikliği oluşturmak [...]