Biz davranış odaklı bir tasarım stüdyosuyuz.
Her türlü deneyim tasarımının insan davranışları ile uyumlu olmasını sağlıyoruz.
Müşteri, kullanıcı ve çalışan ihtiyaçlarına en uygun çözümün geliştirilmesi için ekiplerinizi eğitiyoruz.
Davranışsal Tasarım Nedir?
Davranışsal tasarım, insan davranışlarına dair bilgilerden yararlanarak ürün ve deneyim tasarlanmasına destek veren inovatif bir yaklaşımdır. Temel kavram ve varsayımlarını davranışsal ekonominden alır.
Davranışsal ekonomi insanların gerçek davranışlarını – insanların yaptıkları şeyleri neden yaptığını ve neden yapmasını beklediklerimizi yapmadıklarını- inceler.
Bilimsel araştırmalar sonucu elde ettiği bilgiler ile mevcut teorileri psikolojik olarak daha doğru alternatiflerle değiştirerek geliştirmeye çalışır.
Davranışsal tasarım da insan davranışıyla ilgili öğrenilen bu temel varsayımları tasarım süreçlerine dahil eder.
Karar verme anlarına odaklanır, seçim ortamını bilinçli olarak tasarlayarak istenilen hedefe ulaşılmasını sağlar.
Ürün ve hizmet ne olursa olsun her işin merkezinde insan davranışları vardır.
İNSAN DOĞASIYLA UYUMLU TASARIM
İstediğiniz sonuçları elde etmek için hangi davranışların değişmesi için çalışıyorsunuz?
DAVRANIŞ BİLİMİ VE YARATICILIĞIN BİRLİKTELİĞİ
İnsanların karar ve davranışlarının nasıl şekillendiğini anlamak müşteri, kullanıcı, çalışan deneyimlerinizi başarıya dönüştürür.
Blog
DAVRANIŞSAL EKONOMİ BİZE YENİ BİR ŞEY SÖYLÜYOR MU? Daha önceki yazılarımızda davranışsal ekonomi nedir kısaca yazmıştık. Peki davranışsal ekonomi bize yeni bir şey mi söylüyor? [...]
KARARLARIMIZI ALIRKEN NE KADAR RASYONELİZ? İnsan davranışlarını ve ekonomiyi bir araya getiren davranışsal ekonomi ile davranışsal finans günümüzde oldukça önem kazanan bir alan olarak karşımıza [...]
KABUL EDELİM YA DA ETMEYELİM: HEPİMİZİN BİLİNÇSİZ ÖN YARGILARI VAR Günümüzde kadın ve erkeklerin eşit muamele gördüğü bir dünya için çalışmak yerine bu konunun çoktan çözüme [...]
DAVRANIŞSAL EKONOMİ YÖNTEMLERİNİ KURUM KÜLTÜRÜ ÇALIŞMALARINDA KULLANMAK MÜMKÜN MÜ? Küçük veya büyük tüm kurumlarda, kültürün açık bir şekilde ortaya konulması ve çalışanların bu kültür ile [...]
SEÇİMLERİNİZ SİZE Mİ AİT? Çoğu self servis lokantada önce tatlılar, daha sonra salata çeşitleri ve en son olarak da ana yemekler arasından seçim yaparız. Dikkat [...]
KURUM İÇİ İLETİŞİMİNİZİ NASIL GELİŞTİRİRSİNİZ? İşveren markanızı güçlendirecek en önemli unsurlardan biri de çalışanlarınızla olan iç iletişiminizi iyileştirmek… Peki, daha iyi bir iç iletişim kurmak [...]
KARARLARINIZI NASIL ALIYORSUNUZ? Otomatik ya da hedef odaklı, hangi karar tipi sizi daha fazla tanımlıyor? Günlük hayatın içinde farkında olarak ya da olmayarak bu iki [...]
